1）、“集体户所在地”选毕业生将来户口落入地的分局及派出所。在安定门人才大厦申报的单位，如果户口准备落市人才，则选“东城公安分局”、“安外派出所” ；在文化宫分中心申报的单位，如果户口准备落市人才，则选“东城公安分局”、“东华门派出所” 。
         2）、“宿舍地址”填写单位所在地址。
    4、在弹出新页面中点击“单位信息保存成功，继续设置申报渠道”。申报渠道中，第一个选择框选择“市政府各部门”，第二个选择框选择“市人才服务中心”，确认后提交。
    5、系统设置完成。
    6、进入申报页面，在页面右侧的操作中，点击“点击进入”选项，阅读完相关信息后点击“进入”选项。
    7、依次填写填报项目列出的信息，点击相应项目操作中的“管理”项目，进入新页面后填写项目，确认无误后保存。
    8、填写完成2008年度接收毕业生情况及三年的需求情况后，如果单位对2008年奥运会毕业生需求的，则根据本单位实际情况进行填写。确认后返回初始页面。
    9、确定信息无误，不再修改，点击“上报”按钮，将以录入的信息进行上报。上报信息只能上报一次，多次重复上报无效。上报后，信息不能修改。
   四、注意事项
　 1、各单位必须完成2007年毕业生的接收情况及2008年、2009年、2010年三年的毕业生需求填报工作；
　 2、请各单位确保需求信息填报准确，并及时上报；
　 3、本系统将在2008年的毕业生接收工作中使用，请各单位确保填报的联系电话、电子邮箱有效；
　 4、在填写各项信息前，请仔细阅读网页上的提示信息，避免误操作； 
    5、禁止多头、重复申报。

6、请各用人单位务必在2007年11月19日之前完成申报工作，过时将无法上报。
五、咨询电话
　　北京市人才服务中心人事代理部：64521362（安定门）    
六、咨询网址
      http://bjrcdlb.blog.sohu.com 


                                                                 北京市人才服务中心 
                                                               二ＯＯ七年十一月二日

学历、学位等书证的核查业务介绍

    近年来，随着各类人才的频繁流动，各种假学历、假证书、假身份亦鱼目混珠，他们除了给用人单位带来了头疼甚至经济上的损失外，更加损坏了社会的诚信体系。北京市人才服务中心与具有司法认证资格的机构合作，现开设了学历、学位、身份和各类证书以及个人工作经历的核查，以最大限度地降低用人单位在招聘过程中的风险。验证报告可广泛运用于单位招才选才，人才引进，职称评审，人才求职等。

    目前可核查的书证为：

1. 国内（外）学历，学位证书

2. 身份证（仅限于身份证面所示信息内容）

3. 普通高等学校毕业生就业派遣报到证

4. 大学英语四级考试证书(CET-4)，成绩单

5. 大学英语六级考试证书(CET-6)，成绩单

6、注册会计师、注册律师、注册税务师证书

7、全国计算机等级考试（NCRE）证书

8、个人工作经历的核查（限境内）

相关书证的核查时间及费用见下表：

核查项目	工作期限	费用（元/证）
国内学历、学位证书	7个工作日	80
国外学历、学位证书	15个工作日	600
身份证	7个工作日	80
大中专毕业生派遣报到证	7个工作日	80
大学英语四级考试证书（成绩单）	7个工作日	80
大学英语六级考试证书（成绩单）	7个工作日	80
注册会计师、注册律师、注册税务师证书	7个工作日	80
全国计算机等级考试（NCRE）证书	7个工作日	80
工作经历核查	20个工作日	800

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联系人：吴女士

联系电话：64521168

地址：安定门外大街187号人才大厦一层南厅  人事代理部

根据北京市人事局关于引进2007年非北京生源应届毕业生的政策规定，以及北京市人才服务中心代理单位和北京市人才档案公共管理服务中心存档单位的计划需求情况，为积极稳妥地做好今年非北京生源毕业生引进工作，支持首都的社会重点领域的服务，现将有关情况通知如下：
一、接收毕业生的要求：
  1、引进非北京生源毕业生须为申报过2007年需求的单位；
  2、符合规定的单位须在下达的本科生或研究生控制数内接收非北京生源毕业生；
  3、符合规定的单位须在教育部直属院校、其他部属院校、中央与地方共建院校及列入“211”工程的北京地区院校范围引进紧缺专业本科毕业生；引进研究生须按照学用一致、专业与用人单位主营业务一致的原则进行；
  4、引进的本科毕业生，英语必须达到国家四级以上水平。参加改革后英语四级考试的，要求成绩达到425分以上。艺术类、体育类专业毕业生，及第一外语为非英语语种的毕业生，需学校就业主管部门出具外语水平符合毕业要求的证明；
  5、引进的毕业生，学习成绩要优秀，不能有不及格和补考，学习成绩单要有全部已修课程的成绩（三十门以上课程）；
  6、引进的毕业生应为2007年应届毕业生；
  7、严禁用人单位多头申报毕业生，一经发现将取消其在市人才中心的引进毕业生资格，弄虚作假接收将重点查处；
  8、根据北京市人事局毕业生就业工作会议的精神，各单位应优先接收北京生源毕业生。对引进的非北京生源毕业生应全面了解情况，优中选优，不但能接收，而且要留得住；

9、用人单位必须对申报材料进行认真核实，保证材料的真实性和规范性；所有材料中规定的项目必须填写清楚、完整，且与申报材料反映情况相一致。
二、接收毕业生的程序：
  1. 使用“北京市毕业生就业管理系统”完成上报程序
  2. 报送材料时间：3月1日—6月18日（其中3月1日—3月31日报送春季毕业研究生）每周一、二、四、五；
  3. 申报所需材料及要求：
    研究生：
    1) 《非北京生源毕业生进京审批表》一式两份，使用北京市毕业生就业管理系统打印，所有项目填写齐全，用人单位签署意见、日期并盖章；
    2) 非北京生源高校毕业生引进协议书原件及一份复印件（在www.bjbys.com网站下载，用人单位盖章，毕业生本人签字）；
    3) 学校毕业生就业主管部门出具的推荐表,要求注明培养方式；
    4) 学校教务部门出具已修全部课程的成绩单（盖教务部门公章）。以非百分形式打分的，应附注相应说明；
    5) 接收毕业生数据的软盘。
    本科生：
    1) 《非北京生源毕业生进京审批表》一式两份，使用北京市毕业生就业管理系统打印，所有项目填写齐全，用人单位签署意见、日期并盖章；
    2) 非北京生源高校毕业生引进协议书原件及一份复印件（在www.bjbys.com网站下载，用人单位盖章，毕业生本人签字）；
    3) 学校毕业生就业主管部门出具的推荐表,要求注明培养方式；
    4) 学校教务部门出具已修全部课程的成绩单（30门课程以上，须盖教务部门公章）。以非百分形式打分的，应附注相应说明；
    5) 国家英语水平考试四级以上（含）证书原件及复印件。参加改革后英语四级考试的，提供《大学英语四级考试成绩报告单》（425分以上）原件及复印件；
    6) 如申报接收省部级荣誉称号的毕业生，需附有关证书及复印件（一份）；
    7) 接收毕业生数据的软盘。
将上述材料准备齐全后，由单位人事部门持立户凭证到市人才中心人事代理部办理手续。（在安定门人才大厦存档的单位报送三层北厅人事代理部303房间，联系电话：64401188-326，302。三月十日以后电话变更为64521362/64521363；在劳动人民文化宫分中心存档的单位报文化宫分中心人事代理部，联系电话：65123394。人事代理部Blog:http://bjrcdlb.blog.sohu.com）
三、毕业生就业系统使用说明
    第一步：设置申报年度设成“2007”；
    第二步：设置主管单位选“市人才服务中心”（从选择主管单位的“市政府各部门”中，选取倒数第二项）；
    第三步：申报项目选“毕业生进京审批”；
    第四步：填写单位基本信息。其中：
  1、“集体户所在地”选毕业生将来户口落入地的分局及派出所；

（注：接收单位在安定门人才大厦存档，如果毕业生户口准备落市人才，则选“东城公安分局”、“安外大街派出所”(直接输入)

接收单位在劳动人民文化宫分中心存档，如果毕业生户口准备落市人才，则选“东城公安分局”、“东华门派出所”）
    2、“宿舍地址”填写单位所在地址。
      第五步：填写毕业生信息。其中：
    1、“专业”如选项中无，可选最相近专业，并在《进京审批表》备注栏注明实际专业；
    2、“培养方式”与学校的推荐表中培养方式必须一致。
      第六步：打印进京审批表一式两份（注意核对各项信息无误后再打印），打印后在“用人单位意见”栏签署意见并盖章;
      第七步：生成上报文件，选中要上报的毕业生，将信息导出到软盘，随同毕业生的材料一起报送到市人才中心代理部。
             注意：报送软盘前请核实软盘可用并且未感染电脑病毒！
 四、毕业生引进后的管理：
    * 用人单位应安排好引进的毕业生工作、生活，进行必要的思想教育；教育毕业生应安心，努力工作，双方共同遵守签定的协议；
    * 用人单位和引进的毕业生如在见习期（试用期）内解除劳动合同（聘用合同），应及时通知北京市人才档案公共管理服务中心和市人才中心代理部，并写出书面报告，户口及档案按有关程序办理；
    * 毕业生在见习期（试用期）期满后，用人单位应及时到北京市人才档案公共管理服务中心和市人才中心代理部为其办理转正定级手续；
    * 因毕业生落户手续烦琐，时间较长（90天左右），用人单位应妥善安排工作，尽量避免安排须用户口卡的工作事项。
    附：紧缺专业目录请参照人事局的公布   

　  为了方便各用人单位办理毕业生需求填报工作，现将有关填报毕业生需求信息的注意事项说明如下：

一、 填报需求信息的单位范围
　　与北京市人才服务中心人事代理部签订《人事代理协议书》的代理单位；与北京市人事档案社会管理中心签订《人事代理协议书》的存档单位。

二、需求填报起止时间
　　2006年10月30日至2006年11月14日17：00

三、填报方式及填报操作流程
　　 1、登陆北京市人事局毕业生就业网（www.bjbys.com）。在“下载专区”下载并安装北京市毕业生就业管理系统用人单位版。已安装该系统的单位可使用原软件。

      2、安装后双击桌面上的“用人单位版”图标，在对话框中输入用户明：admin，密码为空，点击“登陆”按钮。

      3、在“年度设置”对话框中选择“2007”。

      4、在“请选择申报项目”对话框中选择“毕业生需求申报”。

      5、在“单位信息管理”对话框中如实、完全地填写单位基本信息。其中：

          1）、“集体户所在地”选毕业生将来户口落入地的分局及派出所。在安定门人才大厦申报的单位户口如果准备落市人才，则选“东城公安分局”、直接填写“安外大街派出所” ；在文化宫分中心申报的单位户口如果准备落市人才，则选“东城公安分局”、“东华门派出所” 。
          2）、“宿舍地址”填写单位所在地址。

      6、进入主界面，点击左栏“第二步：设置主管单位”，正确选择主管单位（在市政府各部门中选择北京市人才服务中心）

      7、分别点击左栏“第四步：填写需求信息”下的“填写2007年需求信息”、“填写2008年需求信息”、 “填写2009年需求信息”，选择要申报需求的专业名称，并如实填写各学历层次北京生源及非北京生源毕业生需求数字，然后点击“添加”按钮。在每一年度需求情况填报完成后，点击“取消”按钮。如需对需求数字进行修改，请点击“需求信息管理”菜单-----“修改需求”

      8、填写完成三年度的需求情况后，点击左栏“第五步：生成需求上报文件”，确认需求数字无误后，点击“上报”按钮，将所生成的需求数据文件存储到A盘或U盘。

      9、点击“第六步：打印需求情况统计表”，点击预览界面左上角的打印机图标，打印并盖章。

      10、持需求数据文件、需求情况统计表报送到北京市人才服务中心人事代理部。

四、注意事项
　　1、各单位必须完成2007年、2008年、2009年三年的毕业生需求填报工作；
　　2、请各单位参照北京市人事局毕业生就业网（www.bjbys.com） “下载专区”中的“2007年北京生源毕业生资料”填报毕业生需求，并确保需求信息填报准确，并及时上报；
　　3、本系统将在2007年的毕业生接收工作中使用，请各单位确保填报的联系电话、电子邮箱有效；
　　4、在填写各项信息前，请仔细阅读网页上的提示信息，避免误操作；
     5、禁止多头、重复申报。
五、咨询电话
　　北京市人才服务中心人事代理部：64401188-309 （安定门）    65123394（文化宫） 

六、咨询网址

http://bjrcdlb.blog.sohu.com

七、报送地址

      市人才中心人事代理部（代理部在人才大厦三层北厅317）；在文化宫分中心委托的单位报文化宫分中心人事代理部。

                                                                                  北京市人才服务中心
                                                                                二ＯＯ六年十月二十四日

    《目录》的编制以科学的发展观为统领，以市委、市政府确定的社会经济发展的总体目标为依据，围绕“新北京、新奥运”的战略构想，遵循“统筹兼顾、突出重点，科学规划、适度超前，分类指导、强调创新”的原则，按照“十一五”规划提出的积极发展高端、高效、高辐射力产业的要求，立足于保证我市重点发展产业群，特别是以自主研发为主的高新技术产业、以信息化带动发展的现代制造业、能够发挥首都集成优势的金融和文化创意产业及现代农业等领域的人才需求。《目录》引导重点开发的产业人才类别涉及软件与信息服务、电子信息、新材料、生物医药、汽车、集成电路、装备制造、文艺演出、出版发行和版权贸易、影视节目制作和交易、动漫和网络游戏制作、会展、艺术品创作及交易管理、金融风险管理、投资管理、基金运营、保险精算、农业科技研究、农业技术推广。

    各级人事人才工作部门要关注重点领域，关注高端人才，对《目录》涉及的范围，要实行政策聚焦、服务聚焦、人才聚集、资金聚集，推动人才工作的体制和机制创新。各相关单位要按照《目录》的要求，引导人才向优先发展的产业流动，优化人才资源结构，进一步强化引进人才的产业导向，为优势产业发展提供人才支持。要进一步完善“以市场为导向、政府重点支持”的人才培训机制，加大对重点行业和领域紧缺急需人才的培养力度。我市各级人事、科技、工业、农业、国有资产管理等部门要密切配合，相互协调，进一步加强人才资源整体性开发工作，促进人才资源与经济社会的协调发展。